El origen de la Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentra en los movimientos obreros de finales del siglo XIX, los cuales buscaban mejorar las condiciones laborales y achicar los riesgos y peligros a los que estaban expuestos los trabajadores en las fábricas y talleres de la época; con el aumento de la industrialización y la complejidad de los procesos productivos, se hizo evidente la falta de establecer normas y estándares de seguridad y salud para proteger a los trabajadores de los peligros y riesgos inherentes a sus labores.
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Las normas internacionales del trabajo están respaldadas por un doctrina de control que contribuye a respaldar que los países apliquen los convenios que ratifican. La OIT examina regularmente la aplicación de las normas en los Estados miembros.
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El titular del centro de trabajo te debe informar de los riesgos del perímetro, de las medidas de prevención y del protocolo de conducta en caso de emergencia.
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Sectores como el retrete o el agroalimentario son especialmente sensibles a estos riesgos. De nuevo, la información y la formación son claves para promover una Civilización de seguridad sindical efectiva en presencia de estos agentes.
Como trabajador o trabajadora autónoma, deberás cumplir con las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales en los siguientes supuestos:
Es evidente que la seguridad laboral es un pilar fundamental para cualquier estructura que aspire a la excelencia. No solo porque garantiza un entorno laboral osado de accidentes y enfermedades, sino porque asimismo fortalece la confianza, el compromiso y la motivación de los trabajadores.